Médecine traditionnelle
européenne (MTE) - 3 ans

• Introduction à la physique, la chimie minérale et organique
• Biologie cellulaire et génétique
• Anatomie de l’appareil locomoteur et des viscères
• Neuroanatomie
• Anatomie vasculaire
• Neurophysiologie et physiologie des sens
• Physiologie des systèmes
• Anamnèse et cas cliniques
• Introduction et modèles pathologiques
• Médecines internes
• Pathologie de l’appareil locomoteur et traumatologie
• Troubles neurologiques et céphalées
• Psychiatrie et psychologie clinique
• Pharmacologie et toxicologie
• Mesure médicale d’urgence
• Examens partiels et finaux

Veiller à sa santé et à son équilibre

• Facteurs d’influence sur la santé (déterminants, modèles de santé)
• Hygiène psychique
• Concepts d’équilibre personnel travail – vie
• Principes de la gestion des ressources (perception de soi, attention, responsabilité individuelle)
• Autorégulation, promotion de la santé, prévention des maladies et des addictions

S’engager pour la santé publique

• Modèles et théories de promotion de la santé
• Concepts de promotion de la santé et de prévention des maladies et des addictions
• Hygiène dans le cabinet

Extrait de la compétence E1

• Ethique professionnelle
• Notions, principes et définitions
• Questions éthiques posées par le système de santé
• Principes et obligations relevant de l’éthique professionnelle - (secret professionnel, protection des données, obligation de conserver les documents, devoir de diligence, obligation de formation continue)
• Dilemme éthique

Construit des relations avec les patient(e)s et leurs personnes de référence en fonction du cas

• Notions de base en matière de communication
• Structures d’interaction et concepts de communication
• Structuration de l’entretien d’anamnèse, capacité de mener un entretien thérapeutique/motivant, importance des signes de communication non-verbale, communication interculturelle, communication avec des enfants, des adolescents et des parents
• Types d’entretiens
• Concepts de base de la relation thérapeute/patient(e)

Construit des relations avec des spécialistes pour garantir le pilotage des patient(e)s selon les principes de la médecine alternative

• Eléments d’une collaboration réussie Concepts thérapeutiques de suivi
• Concepts de base de la psychothérapie, de l’ergothérapie et de la logopédie Conditions de collaboration
• Possibilités et structures du système de santé local et régional et des institutions sociales

Se perfectionne au plan professionnel

• Comportement d’apprentissage individuel
• Outils et méthodes de développement professionnel
• Offre de formations continues dans sa propre discipline
• Exigences du corps professionnel, des organismes payeurs, dispositions légales

Se perfectionne au plan personnel

• Comportement d’apprentissage individuel
• Outils et méthodes de développement personnel

Se procure, évalue, exploite les informations et transmet les connaissances

• Sources d’informations: contenus, accès et usage
• Outils et méthodes de recherche d’informations
• Stratégies de recherche
• Critères d’évaluation des informations
• Techniques de structuration, organisation des informations
• Formes de présentation
• Gestion des droits d’auteur, règles de citation

Travaille dans une équipe en tant que spécialiste

• Phases de développement d’un groupe
• Collaboration au sein d’un groupe, avantages et inconvénients
• Outils de prise de décision
• Tâches et responsabilités
• Possibilités de résoudre des conflits

Se constitue un réseau professionnel

• Réseaux appropriés possibles
• Milieu des professionnels du système de santé
• Exploitation des réseaux professionnels pour le bien du patient
• Connaissance de ses propres compétences et limites professionnelles

Dirige et gère son cabinet

Outils et méthodes de l’économie d’entreprise (bases de l’efficience et de l’efficacité)

• Business-plan avec budget
• Règles de comptabilité et d’ordre dans les pièces comptables (principe d’archivage des justificatifs, des données clients, bouclement annuel)
• Normes d’enregistrement, de sécurité et de conservation des données
• Principes/normes de travail administratif, de documentation des patients et de rédaction de rapports
• Marketing pour le cabinet
• Principes d’externalisation d’activités de l’entreprise

Ordre juridique et contrats

• Création de l’entreprise (principales formes juridiques des entreprises, choix de la forme juridique qui convient à son propre cabinet; conséquences juridiques et fiscales)
• Aspects importants du CO et du CC
• Conditions d’engagement des collaborateurs
• Voie de poursuite, cession et prescription de créances
• Exigences légales régissant la pratique professionnelle: autorisation de pratiquer, droit des patients, secret professionnel, protection des données, devoir de diligence, associations professionnelles, etc.

Les systèmes fiscaux suisses

• Impôts directs et indiirects (taxe sur la valeur ajoutée, impôt sur le revenu et la fortune, déclaration d’impôt et taxation)

Assurances

• Prévoyance: le principe des trois piliers
• Assurances de personnes et assurances de choses Tenue des comptes
• Règles, concepts, ressources informatiques, etc.

Assure et développe la qualité de son travail

Qualité et développement qualitatif

• Principes de l’assurance qualité (sécurité, rentabilité, efficacité, éthique, orientation client)
• Concepts et méthodes de gestion de la qualité
• Dispositions légales régissant l’assurance qualité